薪酬支付的基础有哪些？

以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）

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某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。

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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

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对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

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薪酬的支付的种类有（）、（）、（）。

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薪酬支付的方式有（）、（）。

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计件薪酬的支付方式有（）

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为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

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固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？

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