企业设置培训课程的基本原则有（）。
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培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（ ）。
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确定培训计划的最重要的依据是（）
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企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。
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培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。
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培训课程设计和设置满足成年学习者的（）的需求。
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培训需要分析的基本目标是（）
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企业进行培训必须遵循的基本原则是（）
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
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