确定培训计划的最重要的依据是（）

确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是（）

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企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。

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企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

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在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是（）

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（）是培训需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

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培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。

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设置培训课程的基本依据是（）。

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企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。

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在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

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