多选题
A教学形式
B教学目标
C课程设置
D教学环节
E教学时间安排
正确答案
答案解析
教学计划的基本内容主要有：①教学目标，是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求；②课程设置，是根据教学计划的要求，确定教学内容，建立合理的培训课程体系的活动过程；③教学形式，主要是指在教学过程中所要采用的教学方式，即如何组织培训师与受训者之间的教与学的活动：④教学环节，是指整个培训的教学活动过程中的各相关联的环节：⑤教学时间安排，一般包括：整个教学活动所采用的时间，为完成某门课程所需要的时间；周学时设计；总学时设计；教学形式、教学环节中涉及的各类课程各环节的时间比例。
相似试题
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。（2012年11月二级真题）
多选题查看答案
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。（2012年11月二级真题）
单选题查看答案
简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）
简答题查看答案
企业的发展阶段一般包括（）（2012年11月二级真题）
多选题查看答案
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
多选题查看答案
结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
多选题查看答案
在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）
多选题查看答案
静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）
单选题查看答案
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
单选题查看答案