单选题
A战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
正确答案
答案解析
本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。传统的人力资源管理的经济责任是成本中心，而战略性人力资源管理的是投资中心。因此选C。参见教材P41、42表4-1
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下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（ ）。
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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
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关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
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