多选题
A个人的自身因素
B情境的因素
C他人的因素
D社会因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）
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美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。
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如何降低不协调状态的程度取决于（）的重要性、个人认为他对这些因素的影响程度和不协调可能带来的后果。
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双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。
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赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。
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赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
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三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
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