招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。

招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。

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招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。

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录用人数／获取总成本（）

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招聘成本评估中的录用比是（）

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招聘录用成本计算是什么？

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招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。

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聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。 

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