领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）

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简述领导层次对领导能力的特殊要求？

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领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

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领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（）

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（）对领导者的替代表现在它的无形的影响力和凝聚力方面。

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文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。

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领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。

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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

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管理幅度与领导者的水平、能力成（）

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