在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（）。

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可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。

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工作分析的结果形成（）。

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调查范围广，省时、省力、省钱的工作分析方法是（）。

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有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。

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对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜采用的工作分析方法是（）。

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工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。

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工作设计所涉及的任务特征有（）。

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影响工作报酬的内在因素有（）。

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