简答题

管理职位描述法的优缺点是什么？

正确答案

1、优点：
①适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析。
②为员工从事管理工作所需的培训提供了依据，也为工作簇的建立奠定了基础。
③为薪酬管理，员工的选拔程序与绩效评估表的制定设立了基础。
2、缺点：
①受工作及工作技术的限制，灵活性差。
②有时侯耗时长，工作效率较低。

答案解析

略

相似试题

论述管理职位描述问卷法的优缺点。
简答题查看答案
管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
多选题查看答案
试述职位调查法的优缺点。
简答题查看答案
简述职位分析问卷法的优缺点。
简答题查看答案
关键事件法的优缺点是什么？
简答题查看答案
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
单选题查看答案
最早的管理职位描述问卷法产生于（）。
单选题查看答案
管理职位描述问卷法成型于（）。
单选题查看答案
职位排序法的程序是怎样的？
简答题查看答案

分享

语音搜题

拍照搜题

打赏