对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析，以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推，可运用（）

社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指社会科学文献信息源所包含的理论、思想、观点、事实、数据乃至研究方法等具有独创的新意。

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职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。

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由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）

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招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。

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岗位分析的主要收集者不包括（）

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绩效信息可以从（）等处收集。

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绩效信息可以从等处收集（）。

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（）第一次把实验的经验研究方法和几何的演绎推理形式巧妙地结合起来，建立了著名的杠杆定理，发现了浮力定律。

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人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。

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