什么是领导素质的塑造因素（）。

传统因素对于权力形成作用，是以法定为基础的，它与领导者本身的素质没有什么直接联系，它是社会赋予领导者的一种力量，任何人只要居于这样的职位，就会获得这种力量。

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素质基础是影响领导用人成效的决定因素。

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一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

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个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质，文化素质，和（）对组织文化的影响。

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环境对领导者素质的提高主要是通过（）等因素来实现。

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孕育和塑造着具体的领导，是领导主体诞生、成型、作用于其中的最大现实环境，是决定领导的第一外因，也是领导的第一环境，指什么（）。

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影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。

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领导的素质有什么特点？研究这些特点的意义是什么？

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优化集体领导素质结构的途径是什么？

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