心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（）几个方面。

智力三元理论是由美国心理学家（）提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

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在设计组织结构时，需要对企业的外部环境进行分析，具体包括（）方面。

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心理素质测试包括智力测试、（）、兴趣测试及素质测试。

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洛德的面试七点法：身体结构、（）、一般智力、（）、兴趣、秉性、环境。

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情绪智力的内容结构主要包括（）。

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几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）

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管理实践者以及学者们都承认，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此，人们提出了组织结构设计的什么理论（）？

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根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期，且容易形成冲突的雇佣关系，该种心理契约模式称为（）。

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使用每股收益分析法进行资本结构决策时，需要考虑的因素包括（）。

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