人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

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招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则，它的特点是（） 

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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（　）

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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。（　）

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人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源。（　）

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企业提升现有员工素质和能力的主要手段是（）

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人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（　）

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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

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