A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
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情景模拟评价法，亦称为（）
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情景模拟评价法不被用于评价（）
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（ ）。
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（ ）。
根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
关于心理测试，表述错误的是（）
人员筛选中，企业最常用的测试手段是（ ）。
企业最常用的测试手段是（ ）。
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