企业最常用的测试手段是（　）。

人员筛选中，企业最常用的测试手段是（　）。

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（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

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制定企业战略目标的常用方法是（）

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最基本、最常用的评估是（）。

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综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）

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工作行为评估中最常用的方法是（　）。

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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

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如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段括（）。

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如果该企业想要构建一个A由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括（　）。

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