劳动法律关系最主要的形式是（）。

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

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劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

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劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（　）。

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

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人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

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直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按（　）方式建立

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人类的心理适应，最主要的就是对于什么关系的适应？（）

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（）是劳动定额的两种基本表现形式。

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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

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