某公司员工薪酬构成项目及构成比例为：技术等级工资占70%，职务津贴占10%，生产津贴占10%，工龄及其他工资占10%，由此，我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为（）
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基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（ ）。
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简述专业技术人员的薪酬结构模式。
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薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
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薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有（）。
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
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薪酬沟通的特征（）。
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薪酬战略的特征是什么？
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不属于薪酬沟通特征的是（）
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