薪酬战略的作用是什么？
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全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
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什么是战略性薪酬管理？它与一般的酬薪管理区别何在？
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为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？
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销售工作的特征是什么？这种特征决定了对销售人员的薪酬应当如何管理？
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专业技术人员的工作特征是什么？设计这些人的薪酬方案是应当注意哪些因素？
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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
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全面薪酬战略的特点是（）。
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某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题 当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是（ ）
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