在大型招聘活动中,录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从()、()等角度进行。
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在对旅行社的人员进行录用时需要遵循的基本原则有哪些()
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的()进行评价的过程。
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录用人员数量评估主要从三方面进行,分别为录用比、()和招聘完成比。
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在招聘评估中,应聘比越大,说明录用人员的质量可能()
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人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
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简述人员录用的主要策略。
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简述人员录用的主要工作环节。
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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论,对录用人员进行等级排列来确定其质量,其方法与()方法相似。
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