简述人员录用的主要工作环节。

简述人员录用的主要策略。

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员工录用的主要环节（）。

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员工录用的四个环节中，人力资源的获取与准备，即人员吸收与配置，也即我们所熟知的（）

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简述录用人员评估指标有哪些？

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简述工艺准备工作的主要环节。

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我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）

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在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

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人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。

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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

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