市场经济对现代企业文化建设的要求是什么？
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企业文化测量维度的选择一般要求（）。
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荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
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企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（）。
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霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。
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企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
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作为股东应享有的受法律和道德保护的最基本的权利，是企业对股东承担的最基本义务是（）。
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企业文化的测量界定在企业的（）。
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企业文化测量的目的在于（）。
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