A能够量度出不同企业之间的文化差别
B能够反映企业文化特征
C维度相互独立
D维度相互包容
E能够反映企业文化本质
对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。
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荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。
企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
企业文化的测量界定在企业的（）。
企业文化测量的目的在于（）。
企业文化测量的意义有（）。
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企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。
企业文化测量具有（）特征。
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