（　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）

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群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

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组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

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反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）

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如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品（）元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得（）元

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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　）。

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绩效管理对员工个人的贡献不包括（　）

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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

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