为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）。

（）是绩效评价应首先考虑的问题

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为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去，企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力，判断企业核心能力的标准包括（）

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为了避免走入绩效面谈中的“理解不足”误区，管理者应采取的行为是（）。

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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。

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绩效管理首先要解决几个问题是（）

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在进行绩效反馈时，正面反馈要注意避免（）

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下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。

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每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

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为了避免片面性，系统评价通常由开发人员、（）共同进行。

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