单选题
A风险预测
B风险分析
C风险控制
D风险评估
正确答案
答案解析
风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。在突发事件时，突发事件管理者根据清单迅速地确定突发事件影响及其结果，提出对突发事件的初步估计以及对此作出反应所需使用的资源。
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企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）
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企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（） ①提出预测任务； ②确定预测任务承担者； ③预测对象的初步调查； ④选择预测方法； ⑤收集预测数据； ⑥建立预测模型； ⑦实施预测； ⑧评价预测报告。
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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
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一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（ ）。
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工作压力取决于（）、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。
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具有创新能力，创造风险导向的内部环境属于人力资源角色（）胜任素质
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