A调查工作相关的背景信息
B整理和分析工作相关信息
C确定工作分析的目的
D运用工作分析技术收集工作相关信息
薪酬预算的流程是第一步是（）
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人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（ ）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（）
下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（ ）。
快速反馈规则的第二步是（）
人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
平衡计分卡的运作基本程序的第四步是（）
公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一（）人。
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