激励是给与代理人以（）的满足。

有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

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商业企业是以营利为目的，直接或间接向社会供应（），以满足顾客的需要。

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企业文化的激励是一种（）。

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激励和约束的关系是（）。

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建立管理激励与约束机制根本目的是（）。

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约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求。

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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

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管理激励与约束机制设计模型为（）。

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企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（）人。

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