以工作为中心所强调的是（）的有机融合。

坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

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美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工作为中心，是指领导者以完成工作任务为目的，为此只注意工作是否有效地完成，只重视组织设计、职权关系、工作效率，而忽视部属本身的问题，并且（）

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工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

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以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

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以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。

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以工作为基础的薪酬制度包括（）

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