工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。（2012年11月二级真题）

实行工资指导线制度的主要目的是（）

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工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。

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工资指导线有（）三条线。

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工资指导线包括（）。

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工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）

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不同地区工资指导价位的差异受到（）=

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工资集体协商咨询指导员的义务包括（）。

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工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

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