A运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益
B在公司大规模投入资源前,通过实验性的培训评价一小部分受训者所获得的收益
C通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
D通过问卷调查受训者,将其结果与培训目标相比较找出差距
在一家公用电气公司中,为经理及主管人员设计了一个应用行为管理培训项目。在追踪评估中,为了计算项目收益,采用行动项目和经营效益检测两种方法,结果得到第一年的项目收益是581000美元,全程实施成本为229000美元。请分别计算BCR、ROI ,并对两个数值结果进行解释。
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培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析,主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
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员工培训属于智力投资,它的投资收益应高于实物投资收益。
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对企业培训收益的评价方法是()。
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对企业培训收益的评价有()方法。
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培训成本收益评估
名词解析查看答案
成本分摊,收益分享,这是进行()培训决策时常用的方法。
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通过对培训与开发效果的具体测定与量化,可以了解员工培训所产生的收益,把握企业的()。
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训,则比较合理的成本收益分摊方式是()
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