组织中不同部门的不同层次之间的沟通称之为（）

组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等，这是企业组织无形的部分，我们称之为管理体制中的（）。

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不同层次的不相隶属的组织之间或个人之间的沟通是（）。

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斜向沟通是指发生在组织中属于同一部门和等级层次的人员之间的信息沟通。

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薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

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按照（）不同，沟通可以分为人际沟通、群体之间的沟通和组织之间的沟通。

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跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

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矩阵型组织能促进公司不同部门之间的协调。

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在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。

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按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。

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