绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
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在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
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下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（ ）。
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绩效沟通辅导可以在（）进行。
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辅导时要不断地给员工灌输提高绩效的愿望，应考虑的是（）。
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对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）
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下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。
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绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
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绩效考评的效标与方法有哪些？
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