A增强组织对内外环境的适应性
B确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C有助于组织人力资源结构和配置的优化
D有助于控制人力成本
人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
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下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）三个意义
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人力资源战略规划的意义
简述人力资源规划的作用与意义。
编制人力资源规划的意义体现在（）。
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简述建立弹性人力资源规划的意义。
公共人力资源规划的意义在于（）
人力资源规划的意义和作用在于（）。
简述人力资源规划的意义。
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