单选题
A学习理论
B平衡理论
C认知一致性理论
D诱因理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
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下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）
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关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
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KPI是对重点经营活动的衡量，并且反映了所有操作过程。
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在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一
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有相同感受和需求的员工自觉或不自觉地集合、团结在一起，由一名或多名发起人召集，形成一个利益共同体，则为（）阶段。
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海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）
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学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（ ）。
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弗里德曼认为态度由以下几个成分组成（）。
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