绩效考核按其主体分，其形式有（）。

以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）

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考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）

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Mark在公司业绩优秀，又具有一定的领导能力，公司决定给予他晋升的机会，在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，这种绩效考核方法称为（）

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按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）

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在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。

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依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）

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绩效考核主体培训的内容不包括（）

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绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。

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政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。

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