管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

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组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

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管理人员的选聘渠道有哪些？

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管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些？

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一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。

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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

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采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

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从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？

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