A对
B错
采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。
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管理人员的选聘渠道有哪些?
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管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些?
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外部选聘管理人员有哪些优缺点?
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在管理人员选聘的测试办法中,考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架,而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是()。
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在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
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从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
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