A工作信度
B反应效度
C学习效度
D内容效度
E关联效度
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。
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在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
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培训评估常见的工具包括()。
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()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
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评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
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从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
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()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
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()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
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培训评估时外部评估者的优势有()。
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