组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

单位应当于每月发放员工工资之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

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（　）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

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适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

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薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）

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从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）

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