（）是人员素质中的核心与基础。

我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，而企业家的能力主要包括下面的（）

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人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）

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描述素质定义与级别的核心维度是（）。

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评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。

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良好的记忆是培训师个人素质中的重要内容，它甚至是思维敏捷的基础。

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以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。

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人员素质测评中的资料分析方法是指（）

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高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程，是提高我国人力资源素质的最基本一环，决定着我国人力资源的整体素质。

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职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）

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