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职位分析问卷法

正确答案

是一种基于计算器的、以人为基础的、通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息的定量化的工作分析方法。

答案解析

相似试题
  • 职位分析问卷法的开发者为()

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  • 关于职位分析问卷法,下列说法正确的是()

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  • 职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法,它是由()开发出的结构化的职位分析问卷。

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  • 试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。

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  • 工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。

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  • 职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。

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  • 职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最主要的方法。

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  • 职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最典型的方法。

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  • 问卷调查法通常是让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写经过特别设计的调查问卷。在被调查者填写问卷前,工作分析人员可以有针对性地对被调查者进行必要的填写说明,然后让被调查者填写,最后对问卷结果进行统计与分析,找出共同的、有代表性的回答,并由此编写职位描述。

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