评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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简述职业心理测试设计的标准。
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简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途
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下列属于情境模拟测试优点的是()。
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IPO开发顺序的主要优点是简化了测试。
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纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。()
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通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是()。
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哪一类测试的期望结果是识别在安全环境中的优点和缺陷?()
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了解投诉问题三步法:准备好纸笔,专心听客户讲,并让客户知道你在专心地听,()。
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