企业文化传播的过程包括：内传播、外传播、由内向外传播三种循环过程。

企业文化传播是一种组织传播。

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企业文化的传播效果由知识、价值和行为三部分构成。

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“好酒不怕巷子深”，好的企业文化不需要进行传播。

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传播中华文化，阐发中国精神，展现中国风貌，要重点讲好（）。

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宣传文化单位生产和传播精神产品，必须把（）放在第一位，努力做到社会效益和经济效益的有机统一。

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除了新建企业外，大多数企业建设自身的文化都是在原有基础上进行的。

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企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。

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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。

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企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

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