A对
B错
目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。
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根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）
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在一个组织内或在同一组织层次上只能采用一种部门划分方法。
管理层次与组织规模成反比。
在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。
管理目标就是组织目标。
目标管理是一种结果式管理。
目标管理的局限性表现在（）
目标管理的特征是（）
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