开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。

单选题查看答案

开发性测评的特点有（）

多选题查看答案

专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）

多选题查看答案

将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

单选题查看答案

那些把真正的测评目的加以隐蔽的间接测评技术被称为（）

单选题查看答案

从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。

判断题查看答案

在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）

单选题查看答案

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）

单选题查看答案

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

单选题查看答案