正确完成工作的方式有（）

正确完成工作的方式只有一种。

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以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

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非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

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（）是员工完成工作的过程为中心的方法。

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（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。

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行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。

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（）是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。

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（）是为完成集团整体目标，各组成部分之间的业务工作关系。

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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

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