单选题
A效价
B愿望
C期望
D工具
正确答案
答案解析
略
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（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。
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（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
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（）是员工完成工作的过程为中心的方法。
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行为法是员工完成工作的过程为中心的方法。
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工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。
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（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
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（ ）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
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工作投入是指员工工作起来有激情。
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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
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