判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。
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比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（）
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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
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绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
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奖金是指对员工超额劳动的报酬，以下不属于奖金的是：（）
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