工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。

在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。

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如何从组织角度理解工作的内涵？

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在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）

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从系统与全局的角度，依据价值链的观点及过程结构，业务流程可以分为（）

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工作分析的信息来源包括（）。

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简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。

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主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

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文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制（）。

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泰勒将工作分析列为科学管理的（）。

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